¿Qué das a cambio del talento que viene a tu empresa, para diferenciarte del resto de organizaciones?

El EVP es un término que trata de atraer y retener a los empleados dentro de las organizaciones.

Es la manera en la que los empleados perciben lo que que obtienen por su trabajo. Por tanto, se trata de los diferentes beneficios que ofrece la empresa a su empleados.

El Employee Value Proposition debe formar parte de la estrategia de reclutamiento de las empresas. La gestión y comunicación de estos beneficios es crítica para atraer y retener talento. 

Es esencial para garantizar un buen entorno de trabajo así como un óptimo retorno por el trabajo desempeñado. De este modo, los trabajadores se sienten a gusto, reconocidos y dentro de un clima de trabajo favorable. Por otro lado, la empresa atrae y fideliza el talento mientras motiva a la plantilla.

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